HRBP(制造端)

【岗位职责】

1、负责制造端部门的招聘工作，根据业务招聘需求，制定招聘计划并实施，满足业务部门用人需求；
2、协助制造端部门开展绩效考核管理工作，对绩效结果进行汇总分析，反馈沟通等； 
3、与制造端部门业务保持紧密联系，深入熟悉业务特点，掌握人员动态，执行部门人才盘点； 
4、配合完成公司培训及企业文化活动的组织；
5、协助完成人力资源其他模块的工作。

【任职要求】

1、1年以上相关工作经验，具备大中型公司HRBP从业经验优先；

2、具备扎实的招聘、绩效专业知识及能力，熟悉招聘、绩效等人力流程；

3、人际沟通、主动推动能力强。

4、较强的抗压能力，善于整合资源，驱动目标达成。