综合管理部主任

1、主管公司行政和人力资源相关工作。
2、负责公司行政事务的上传下达、下传上达，促进公司高效运转；
3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项；
4、落实总经理指示，督促检查经营目标的完成；
5、草拟公司文件、合同以及规章制度，
6、负责办公用品的采购及管理；
7、根据各部门的招聘需求，甄选招聘渠道，招聘合适人员；
8、筛选简历，通知面试，初步面试并提请复试；
9、负责新员工的入职及入职培训，并具备该项工作的工作履历；
10、负责公司内员工的日常考勤，及时上报员工出勤异常情况，制作月度考勤情况表；
11、员工社保增减提交相关工作；
12、负责员工劳动关系管理、劳动合同签订、劳资纠纷处理等工作；
13、落实完善公司的薪酬福利制度，并根据公司各发展阶段适时提出完善意见；
14、负责塑造、维护、发展和传播企业文化;
15、具有国有企业或事业单位工作履历者优先
任职条件：
1.党员身份优先