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1、教育培训:人力资源类、管理类、劳动经济学等相关专业大专及以上学历;
2、工作经验: 2年以上房地产企业行政人事管理实践;1年以上同等岗位管理经验;有大型房地产企业同等岗位管理经验者优先;
3、技能技巧:具有丰富的商管专业知识及相关实践工作经验;熟悉企业人力资源管理、组织与流程管理、行政管理的相关知识;熟悉商管企业整体业务运作流程体系;熟悉国家及本地区人力资源管理相关法律法规;熟练使用Office办公软件;
4、个性品质:具有良好的判断与协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力;较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;较强的组织和团队合作能力。
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