行政主管

工作职责:
1、负责人事行政综合事务，含：招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等；
2、根据招聘计划，开展招聘工作，完成招聘任务；
3、协助上级建立健全公司各项管理制度、梳理工作流程、工作计划及其实施；
4、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历，熟悉人力资源模块，熟悉劳动法律法规；
2、具有优秀的组织协调能力，语言表达能力强，沟通能力强；良好的阅读和写作能力、突发事件处理能力；
3、熟练操作Word、Excel、PPT等Office办公软件；
4、具亲和力，责任感强，能承受较强的工作压力。